Менеджер с обучением

Требования:
Высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное образование . Знание теории и практики подбора персонала; Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала; Знание теории и опыт обучения и развития персонала.
Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат.
Обязанности:
Привлечение и подбор персонала;
Введение в должность. адаптация, оценка готовности персонала;
Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);
Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий.
Условия: Обучение за счет компании.
Заявки принимаются на эл. почту через отклик.